詮釋：
“人本”即以人為本，人的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的前提，每一個合作者和員工的聰明才智是企業(yè)重要的知識資源，它的開發(fā)程度決定著企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展。
“團隊”即指一些才能互補，團結(jié)和諧并為負有共同責(zé)任的統(tǒng)一目標和標準而奉獻的一群人。團隊不僅強調(diào)個人的工作成果，更強調(diào)團隊的整體業(yè)績。團隊的核心是共同奉獻。
“責(zé)任”即一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責(zé)任感，是否認真的履行了自己的責(zé)任。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會的，家庭的，工作的，朋友的等等。人不能逃避責(zé)任，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時，就放棄了生活，也將被生活所放棄。
“健康”即指一個人在身體，精神和社會等方面都具有良好的狀態(tài)。傳統(tǒng)的健康觀是“無病即健康”，現(xiàn)代人的健康觀是整體健康，包括：軀體健康、心理健康、心靈健康、社會關(guān)系健康、道德健康、環(huán)境健康等。健康是人的基本權(quán)利，健康是人生的第一財富。
